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466.文化與責任：人人有責或許文化才是整合精實管理與綠色永續兩者之間最重要的部分。精實管理的理念強調，責任要盡量與創造價值的流程緊密結合，讓員工主動肩負起自己的工作，並持續加以改進。要落實永續發展，意味著每個人都會成為轉型的一部分—而非僅限於專責永續發展的經理人。這種全方面的涉入至關重要，因為永續發展的最大助力就存在於企業的核心業務之中：要開發何種產品、如何製造、材料從哪裡來以及可以提供哪些服務。這些決策不能只依靠幕僚單位這些都需要跨部門共同合作承擔。培訓工作也扮演著核心角色，能將精實管理和綠色永續認證計劃互相結合的企業，可以培養員工擁有共同的理念，也能讓員工了解到同心協力所產生的效應，並主動積極作出貢獻。7.精實管理和綠色永續：相輔相成有趣的是，這是一種雙向的關係，永續的目標也能成為推動精實管理的助力。當我們透過「綠色視角」來檢視這些程序時，往往會找到之前未發現的改善潛力。